Аутстаффинг персонала - это возможность сосредоточиться на бизнесе

За рубежом такое понятие как аутстаффинг широко распространено. Множество компаний на Западе, в том числе самые крупные, отдают предпочтение этой схеме взаимодействия с персоналом. В нашей стране аутстаффинг пока только набирает обороты.

фото: Аутстаффинг персонала - это возможность сосредоточиться на бизнесе

Итак, аутстаффинг имеет следующее обозначение: основной работодатель переоформляет трудовые отношения со своими работниками на трудовые отношения с другим работодателем. Проще говоря перевод сотрудников из штата компании-работодателя в штат компании аутстаффера с последующим ведением кадрового и миграционного учета в случае наема иностранных граждан.

На первый взгляд может показаться, что аутстаффинг персонала сложен, так как посредник тоже имеет свою выгоду. Однако на деле оказывается так, что такая схема переоформления работников позволяет существенно сэкономить.

Плюсы аутстаффинга

С какой целью предприятию или компании могут понадобиться подобные услуги? На самом деле преимуществ много. Основные преимущества аутстаффинга граждан РФ:

  • сокращение штата сотрудников бухгалтерии и кадровиков;
  • снижение стоимости содержания каждого сотрудника (примерно на 30%);
  • минимизация возможности штрафов при оформлении работников-мигрантов;
  • защита от штрафов, связанных с деятельность надзорных органов, государственные проверки;
  • вывод работников за штат абсолютно легален;
  • наем сотрудников возможен в любом количестве несмотря на регламент, поскольку работники у Вас не трудоустроены.

Кроме этого компания аутстаффер предлагает аутстаффинг мигрантов.

Для чего это нужно?

Аутстаффинг-это решение многих задач и возможных проблем, поскольку компания снимает с себя всю ответственность за иностранных работников.

Преимущества аутстаффинга мигрантов:

  • возможность использовать труд мигрантов в свободном порядке;
  • защита от возможных штрафов при кадровых нарушениях;
  • любые проверки от миграционной службы, прокуратуры и пр. не страшны;
  • снижение расходов содержания 1 штатного работника на 40%;
  • освобождение от обязанности своевременного продления миграционного учета.

Наша компания МиграСтафф предлагает услуги: аутстаффинг мигрантов и других работников для предприятий-заказчиков на работы сезонного, постоянного характера.

Предварительно можно проконсультироваться по всем возникшим вопросам. Наш персонал это: бухгалтера, миграционные юристы, кадровые специалисты и финансовые аудиторы. Опыт работы специалистов от 10 до 20 лет.

Мы помогаем качественно и быстро решать кадровые задачи для компаний, фирм.

By Fedoris

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.