В апреле 2024 года рынок труда столкнулся с беспрецедентным явлением - катастрофическим недостатком рабочей силы. Эта ситуация стала заметной во всех секторах экономики, включая ключевые области, такие как агропромышленный комплекс, производственную сферу, логистический сегмент, здравоохранение и сектор обслуживания. Компании, сталкиваясь с серьезным дефицитом сотрудников, вынуждены либо сокращать планы по расширению производства, либо стимулировать своих работников к овертайму с помощью финансовых бонусов. Причиной такой нехватки кадров, которая нарастала в последние три года, стали отрицательные изменения в демографии.
В ответ на дефицит квалифицированных рабочих, некоторые компании увеличили заработную плату отдельным категориям сотрудников в начале этого года. В то же время, другие организации открыты для найма людей с неполным набором навыков, включая студентов, пожилых людей и иммигрантов. Чтобы сохранить в штате и удержать квалифицированные кадры, отдельные компании принимают меры для повышения эффективности работы и улучшения рабочих процессов.
Для повышения производительности труда, модернизации промышленности, агропромышленного комплекса, сферы услуг и других отраслей экономики и социальной сферы необходимо активно внедрять и использовать цифровые технологии, автоматизацию производства и управленческих процессов, переходя на бережливое производство и управление, что в свою очередь неизбежно должно привести к улучшению условий труда специалистов и повышению их доходов.
«В ближайшие годы «кадровая яма» будет только наращивать свои обороты, чтобы выбраться из нее, необходимы серьезные усилия и системная работа. Реализация национального проекта «Кадры» должна скоординировать профессиональную самореализацию россиян с возможностями системы образования и сильно изменившимися требованиями рынка труда.
Повышение доступности переобучения для взрослых, в том числе молодых мам и людей предпенсионного возраста должно привести к повышению производительности труда и сокращению привлечения низко- и среднеквалифицированных трудовых мигрантов», - комментирует Величенко Елена, эксперт Ставропольского филиала Президентской академии.
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Новые показатели оценки инвестиционного климата регионов
- Монголия хранит память о советских войнах
- Эксперт Президентской академии отмечает, что подготовлен перечень льготников, с которых банки не будут взимать комиссию
- В Ставропольском филиале Президентской академии рассказали о совместных проектах в авиастроении союзных государств
- Поступления ненефтегазовых доходов в консолидированный бюджет выросли в 2023 году на 16%
Это интересно:
- Что такое национальный проект??
- Какова была производительность индекса RTS??
- Резгосстрахский филиал в области Волгограда застраховал флот 14?
- Александр Черношчекин говорит, что система доступного финансирования для малых и средних предприятий должна?