Хороший соцпакет, просторная зона отдыха и обучение — россияне назвали главные условия работы мечты
О том, какой видят работу мечты, рассказали участники исследования проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья»…
Особенности формирования системы сбора данных о потребностях в кадрах на портале «Работа России»
Заказчиками целевого обучения на 2024–2025 учебный год в ЕЦП «Работа России» (Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений,…
Решение кадровых вопросов
Обеспеченность экономики кадрами – одна из приоритетных задач до 2030 года.
О подготовке кадров
Порядка 823 тыс. человек выпустилось в 2024 году по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры, на сегодняшний день трудоустроены 68% выпускников…
Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге о новом механизме подготовки кадров в Свердловской области
В рамках Дней Свердловской области в Совете Федерации председатель законодательного собрания Свердловской области Людмила Бабушкина представила новый механизм подготовки рабочих…
Президент России поручил Правительству РФ и Росатому помочь в подготовке кадров для зарубежных проектов
Президент России Владимир Путин подчеркнул важность усиления научного и образовательного потенциала для технологического прорыва страны, особенно в контексте новых национальных…
Подготовка квалифицированных кадров для современных производств
Современная российская экономика испытывает острую потребность в квалифицированных кадрах.
Половина жителей Калуги считают свою работу слишком сложной в эмоциональном плане
61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.
Каждый второй житель Воронежа считает свою работу слишком сложной в эмоциональном плане
61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.
Каждый второй житель Уфы считает свою работу слишком сложной в эмоциональном плане
61,1% сотрудников российских компаний убеждены, что их работа – стрессовая. Эмоциональное перенапряжение они испытывают не реже трех раз в неделю.