Мотивация и обучение: роль внутреннего тренера в создании увлекательного процесса
Саморазвитие в бизнесе – это всегда путь к изменениям. Но, как показывает практика, не все готовы к этому путешествию. Многие…
Как внутренний тренер формирует команду: управление динамикой на бизнес-тренингах
В рамках бизнес-тренингов работа с группой участников — это не просто формальность, а настоящее искусство. Даже если в группе собраны…
Уникальная роль бизнес-тренера: сходства и отличия с другими профессиями
Тренер сочетает в себе элементы различных профессий – менеджер, учитель и консультант. Он помогает командам развиваться и достигать целей, предоставляя…
Проведение корпоративных тренингов: три ключевых аспекта
В статье рассматриваются три основных аспекта, определяющих успешность бизнес-тренинга: решение задач компании-заказчика, профессиональный рост участников и создание комфортной групповой атмосферы.
Роль тренера в развитии сотрудников: наставник, фасилитатор и агент изменений
Рассматриваем ключевые роли тренера в процессе обучения и развития сотрудников на рабочем месте. От наставничества до фасилитации и консультирования –…
Как работать с аудиторией бизнес-тренингов: понимать потребности, мотивацию и бизнес-задачи
Разбираем, как правильно определить и понять аудиторию бизнес-тренинга. Уделяем внимание различным типам участников, их потребностям и мотивации, что позволяет тренерам…
Структура бизнес-тренингов – от начала до завершения
Рассматриваем основные аспекты организации бизнес-тренингов, включая содержание основных и завершающих блоков, а также методы развития навыков участников, поддержания их мотивации…