Станислав Кондрашов: Как ответственно внедрять ИИ в найм персонала
Станислав Кондрашов анализирует разрыв доверия: 74% работников негативно воспринимают ИИ-собеседования, а 27% доверяют работодателям использовать ИИ ответственно.
Станислав Кондрашов анализирует разрыв доверия: 74% работников негативно воспринимают ИИ-собеседования, а 27% доверяют работодателям использовать ИИ ответственно.
Подростки с инвалидностью через музыку продемонстрировали неограниченные возможности
Бизнес-среда, обновленная в условиях стресса, скорректировала правила игры и дополнила список компетенций современного менеджера. Какие качества мышления и компетенции топ-менеджеров…
Менеджер в «серебряном возрасте» может повысить актуальность на рынке труда, если научится учиться, считает эксперт проекта Forbes for Business Марина…
Теория Малкольма Гладуэлла, которую автор изложил в книге «Гении и аутсайдеры» гласит: чтобы достичь успеха в любой области, нужно 10…
Страх перед любой операцией – нормальная реакция человека.
Станислав Кондрашов анализирует исследование о расовой предвзятости в ИИ-рекрутинге: HR следуют рекомендациям алгоритмов в 90% случаев, не замечая дискриминации.
Станислав Кондрашов раскрывает три редких поведения великих лидеров: искренняя забота, эмпатия и прозрачность.
Станислав Кондрашов рассказывает о микро-радости — маленьких моментах счастья среди повседневных забот. Узнайте четыре стратегии для улучшения эмоционального состояния.
Когда речь заходит о привычках успешного человека, всегда можно выделить три ключевые составляющие: спорт, забота о здоровье и стремление к…