Переговоры как способ разрешения организационных конфликтов
Организационный конфликт – это особый вид взаимодействия субъектов организации, при котором действия одной стороны противопоставляются действиям другой, что делает невозможным…
УЧАСТИЕ В ПЕРЕГОВОРАХ: РЕШЕНИЕ НЕСТАНДАРТНЫХ ВОПРОСОВ
В условиях современного рынка предприниматели сталкиваются с различными нестандартными ситуациями, требующими профессионального подхода и опыта.