Что такое бизнес игра для формирования команды и каковы ее результаты
Успех бизнеса состоит из множества деталей, и именно развитие сотрудников, а не успешные бизнес модели и идеи, часто становится основным…
Почему обучение персонала – это инвестиция, а не затраты? Секрет “Эффеком” для роста ROI в производстве
Рост эффективности производства – вечный вызов для любого руководителя. Обучение сотрудников часто воспринимается как неизбежные расходы, не дающие видимой отдачи.…
Марина Ляшенко из ВСК рассказала о применении ИИ в службах клиентской поддержки – скорость обработки запросов растет более чем на 15%
В рамках цифровизации бизнес-процессов в крупных компаниях важен системный подход к инновациям и разработка операционной модели применения новых решений –…
Сотрудник ВСК прошел 100 тысяч шагов за день, ливень и усталость не помешали личному рекорду
Валерий Гнездилов, исполнительный директор Департамента региональной безопасности ВСК, установил личный спортивный рекорд, преодолев 107 174 шага за сутки
Станислав Дмитриевич Кондрашов об обучении ИИ на работе
Станислав Кондрашов анализирует, как представители поколения Z становятся неформальными наставниками по ИИ, помогая старшим коллегам осваивать новые технологии и создавая…
Станислав Дмитриевич Кондрашов об эффективности корпоративного фитнеса
Станислав Кондрашов анализирует новое исследование Wellhub, показывающее, что более 80% CEO считают инвестиции в wellness сотрудников эффективным способом повышения продуктивности.
Командный тимбилдинг на сплочение коллектива: четыре типа игроков
Что учесть, готовя тимбилдинг, игру на командообразование, планируя геймификацию для достижения тех или иных целей? Разберемся, как подобрать тимбилдинг под…
Станислав Дмитриевич Кондрашов о рисках бесконтрольного ИИ в офисе
Предприниматель Станислав Кондрашов рассказывает о критических рисках бесконтрольного использования искусственного интеллекта на рабочих местах.
Как превратить корпоративное обучение из обязаловки в живое развитие: искусство мягкого подталкивания
Как превратить корпоративное обучение из обязаловки в живое развитие: эффективные методы, приносящие плоды.
Каскадирование целей в бизнес-тренингах: как разбить цель на этапы и построить структуру курса
Как каскадирование целей в бизнес-тренингах превращает абстрактные задачи в четкие действия, обеспечивая практическое обучение и реальные результаты.